Täydellisessä maailmassa pisteviivaraportointisuhde-jossa työntekijä raportoi epäsuoralle esimiehelle virallisen esimiehensä lisäksi-voi olla siunaus yrityksille, mikä johtaa tiedon ja resurssien jakamiseen osastojen tai osastojen kesken.
- Mitä eroa on yhtenäisen ja katkoviivan raportoinnilla??
- Mitä katkoviivanhoitaja tarkoittaa?
- Mitä toiminnallinen raportointirivi tarkoittaa?
Mitä eroa on yhtenäisen ja katkoviivan raportoinnilla??
Kiinteän linjan raportointisuhde on samanlainen kuin perinteinen linjajohtotehtävä. ... Pisteviivaraportointisuhde on heikompi. Pisteviivajohtajalla on edelleen muodollinen oikeus johonkin osaan henkilön ajasta ja huomiosta, ja hän asettaa yleensä joitakin tavoitteita.
Mitä katkoviivanhoitaja tarkoittaa?
Näissä organisaatiorakenteissa sinulla on tyypillisesti kaksi pomoa: "suoraviivainen" suora pomo, joka valmistelee suorituksesi ja päättää korotuksestasi; ja "pisteviiva" -pomo, joka voi myös määrätä sinut työhön, mutta ei voi hallita arvostelua enemmän.
Mitä toiminnallinen raportointirivi tarkoittaa?
Toiminnallinen raportointirivi näyttää "komentoketjun" toiminnallisella tasolla: kuka tekee päätökset ja kuka toteuttaa, vaikka toinen ei olisi toisen virallinen "pomo".