- Mikä on puhelinkeskusmalli?
- Kuinka rakentaa puhelinkeskus?
- Mikä on yhteyskeskuksen toiminta?
- Mitkä ovat puhelinkeskuksen elementit?
Mikä on puhelinkeskusmalli?
Puhelinkeskuksen henkilöstömalli on kehys, jolla määritetään, miten puhelinkeskus lisää henkilöstöä puhelun määrän mukaan ja kuinka kauan puhelinpalvelu haluaa asiakkaiden olevan pidossa. Tässä mallissa voidaan ottaa huomioon myös puhelun jälkeinen työ ja tauot. Yksi suosituimmista malleista on Erlang C -liikennemalli.
Kuinka rakentaa puhelinkeskus?
Puhelinkeskuksen hallinnan parhaat käytännöt
- 1) Palkkaa parhaat työntekijät.
- 2) Tarjoa perusteellinen käyttöönotto.
- 3) Priorisoi työntekijöiden sitoutuminen.
- 4) Varmista asianmukainen ajoitus puhelinkeskuksen tehokkaaseen hallintaan.
- 5) Kommunikoi säännöllisesti työntekijöidesi kanssa.
- 6) Anna työntekijöille kohdennettua palautetta.
- 7) Käytä tietoja päätöksiä tehdessäsi.
Mikä on yhteyskeskuksen toiminta?
Yhteyskeskuksen toimintaan kuuluu tehtäviä ja tehtäviä päivittäisestä hallinnasta ja vianetsinnästä kokonaisvaltaisiin päätöksiin agenttien suorituskyvyn mittaamisesta ja asiakastyytyväisyyden seurannasta.
Mitkä ovat puhelinkeskuksen elementit?
Menestyvän puhelinkeskuksen rakennuspalikat ovat tunnettuja: (1) tiimi, joka saa työn aikaan, (2) niitä tukeva tekniikka ja (3) asiakkaat, joiden kanssa he ovat vuorovaikutuksessa. Siksi näiden kolmen elementin asettaminen ensimmäiseksi johtaa menestykseen.